8月21日（Xiaoxiang编辑器）根据该行业的特权信息，目前正在招募数月以上的Vanguardia的50多名研究人员和工程师，目前正在冻结人工智能部门的招募。 据报道，招聘冻结上周生效，并同时实施了该部门的更广泛的重组。该措施还禁止现有雇员通过部门内的设备迁移。关于招募冻结将持续多长时间的内部交流。 冻结外部招聘的例外可能会有一些例外，但是那些熟悉这个问题的人说，元元素官员Alexandre Wang的允许是允许的。 毫无疑问，该行业中AI的所有主要巨头都在今年积极招募，但目标是无疑的，不仅为巨大的奖励计划提供了值得九位数字的巨大奖励计划，BUt还使用SO称为“反收购招聘”来驱逐新公司的主要领导者。 但是，这些巨大的成本使许多感兴趣的政党关怀有关该行业领先的技术公司的投资指标以目标为代表。一些人特别表明，快速增长目标的薪酬成本可能代表对股东利润的潜在威胁。 目标AI团队将改变。从重组的角度来看，Caillianshe周三提出，Meta将其最近建立的人工智能部门分为四个独立群体。第二个专门用于人工智能产品（产品和应用研究）的团队。专门用于基础设施的第三个设备（MSL基础架构）。第四团队（公平）专注于漫长而探索性的项目。 这四个团队正在与Metasuper Intelligence Institute建立联系。名称本身由R强调Meta Zuckerberg的Ecent首席执行官关于可以克服认知任务中人类智能的AI系统的构建。梅塔（Meta）试图通过重新分配大量公司现有员工来花费数十亿美元来招募人才。 以前，梅塔（Meta）有一个名为AGI基础的团队。这是该公司最大的语言模型的最新版本，Call负责开发。在最新火焰模型的介绍无法满足期望之后，在今年春季的最后一场火焰模型发布后，该团队受到高管的批评。团队解散了重组的一部分。 根据行业专家认为的内部职位，AGI BASIC团队的至少三名前成员表示，他们将在8月15日左右离开该公司，这是最后一个进球日期。 直到4月，扎克伯格才开始在新火焰模型推出后亲自招募人工智能研究人员。他通过电子邮件和Google与WhatsApp DeepMind和其他实验室雇员的信息联系了OpenAI和Google，发出了即时的就业通知，其中一些已支付高达1亿美元。 他甚至向The Thought Machines的共同创始人Andrew Tuloch提供了15亿美元的基础，Tullech拒绝了这一提议。 为了领导Meta的努力，Zuckerberg Hai雇用了AI AI AI AI ALEXANDR WANG来确保他们的参与支付140亿美元并获得参与该公司。 Soluen招募了Github的前首席执行官Nat Friedman和Safe Supertintelligence的公司Daniel Gross。 根据统计数据，在8月中旬，梅塔（Meta）在Openai的20多位研究人员和工程师中“狩猎”，至少招募了Google中的13名，其中三名来自Apple，三名来自XAI和两个人类。总共增加了50多名新员工。 但是，投资者对技术巨头建筑物人工智能成本的越来越关注显然有助于本周的突然出售。 在8月18日的研究报告中，摩根·斯坦（Morgan Stan）分析师警告说，目标和Google提供的股票薪酬快速增长，以吸引AI的才华，可能威胁到通过回购将资本归还给股东的能力。一位银行分析师还写道，巨额的人才费用“可以导致AI提升并创造巨大的价值，但可以稀释股东的价值，而无需获得明确的创新。 24-最新信息和财务视频的流离失所，以及扫描QR码以关注更多粉丝（Sinafinance）